47 formations trouvées
Initier une démarche RSE/RSO et Développement Durable : s'engager comme entreprise ou organisation responsable (Niveau 1)
Ressources mobile learning
21h
1 985 €
Structurer et piloter une démarche RSE/RSO et Développement Durable: faire de la Responsabilité Sociétale une culture d'entreprise (Niveau 2)
New
Ressources mobile learning
14h
1 435 €
Assistant(e) RH: Développez vos compétences et devenez opérationnel(le) en Développement RH
Optimiser les tableaux de bord sociaux et le reporting RH
Sécuriser et optimiser sa gestion administrative du personnel (GAP)
Sécuriser la gestion des contrats de travail en entreprise (Droit du Travail Niveau 1)
Cycle de formations certifiant Assistant(e) RH: Administrer les Ressources Humaines et participer au bon fonctionnement du CSE
Certifiant / CPF
13j
8 042 €
Conduire et animer un projet RH - Gestion de projet RH
Préparer et conduire l'entretien annuel d'évaluation EAD - EAE : pratiques efficaces pour manager la performance
Ressources mobile learning
7h
750 €
Formation individuelle sur-mesure Valoriser la Fonction RH comme Business and Human Partner
Préparer et conduire l'entretien professionnel - EP : pratiques efficaces pour gérer les compétences et les carrières
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Ressources mobile learning
7h
750 €
Etre Référent Handicap - Faciliter l'accueil d'une personne en situation de handicap et la collaboration au quotidien
Intégrer la diversité dans le management de ses process et de ses indicateurs RH
Mener des entretiens RH difficiles ou complexes: stratégie et pratique avancée
Ressources mobile learning
14h
1 435 €
Assistant(e) RH: Développez vos compétences et devenez opérationnel(le) en Développement RH
Exercer le rôle de Tuteur en Entreprise/Maître d'Apprentissage
Certifiant / CPF
14h
950 €
Certificat de Compétences en Entreprise - CCE : Exercer le rôle de Tuteur en Entreprise
Certifiant / CPF
0,5j
500 €
Construire et gérer le Plan de Développement des Compétences en TPE/PME ou TPO/PMO: de la définition du besoin à l'évaluation de l'action de formation
Préparer et conduire l'entretien annuel d'évaluation EAD - EAE : pratiques efficaces pour manager la performance
Ressources mobile learning
7h
750 €
Les bases de la démarche GEPP (GPEC) en TPE/PME ou TPO/PMO: produire une cartographie des métiers et initier un référentiel de compétences pour gagner en performance
Tuteur en entreprise (100% digitalisée tutorée)
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Certifiant / CPF
Rework
Ressources mobile learning
3j
1 690 €
Cycle de formations certifiant Développement RH: participer au développement des compétences des collaborateurs (entretiens pros, recrutement, formation et GEPP)
Certifiant / CPF
7,5j
5 188 €
La gestion des paies complexes (Niveau 2) : calculer les paies des CDD, des cas d'absences indemnisées, des alternances et des fins de contrat
Les bases de la paie (Niveau 1): garantir une paie juste, calcul de la rémunération brute à la rémunération nette, gestion des déclarations sociales et fiscales
Optimiser le contrôle des charges sociales en paie
Cycle de formations certifiant Traiter la Paie en entreprise: établir et piloter efficacement les paies et les déclarations sociales et fiscales afférentes
Certifiant / CPF
14j
7 760 €
Sourcing Digital et Recrutement: sourcer et recruter via les Réseaux Sociaux et des outils on-line efficients dont ceux de l'Intelligence Artificielle - IA
Ressources mobile learning
1,5j
1 200 €
Etre RH à l'ère de l'IA: les impacts de l'Intelligence Artificielle sur les missions et le rôle des RH en entreprise
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Ressources mobile learning
7h
775 €
Elus et suppléants du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés: maitriser ses missions et ses attributions pour optimiser son mandat
Elus et suppléants du CSE dans les entreprises de 50 salariés et + : maitriser ses missions et ses attributions pour optimiser son mandat
Etre Secrétaire du CSE dans les entreprises de 50 collaborateurs et + : maitriser les responsabilités associées (préparer, gérer, conseiller et communiquer)
Optimiser la négociation et la communication d'accords d'entreprise avec les partenaires sociaux (Stratégie et Techniques - Dialogue Social Niveau 2)
Manager les relations sociales dans l'entreprise: s'approprier les missions, les attributions, les droits et les devoirs des acteurs du Dialogue Social (Dialogue Social Niveau 1)
Optimiser et professionnaliser ses recrutements: de la définition du besoin à l'intégration
Ressources mobile learning
14h
1 395 €
Recruter sans discriminer (formation obligatoire à la non-discrimination à l'embauche)
Ressources mobile learning
7h
750 €
Mener les entretiens de recrutement en face à face ou en visio-conférence: se préparer, mener l'entretien et décider (RH et Managers)
Ressources mobile learning
14h
1 395 €
Bâtir une Marque Employeur forte pour mieux recruter et fidéliser (Marketing RH)
Cycle de formations certifiant Professionnaliser son recrutement: recruter et intégrer efficacement des collaborateurs
Certifiant / CPF
7,5j
5 000 €
Santé mentale au travail et RPS: actionner une démarche de QVCT pour veiller au bien être de vos collaborateurs et prévenir les risques
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14h
1 435 €