La formation en résumé
Vous prenez prochainement des responsabilités de tuteur / maître d'apprentissage, et souhaitez vous former aux bonnes pratiques de cet exercice ?
Découvrez le nouveau parcours de formation des tuteurs en entreprise, avec la pédagogie Rework by CCI Formation Pro !
Une formation de 14h réparties sur 2 semaines, 100% à distance. Chaque jour, de nouveaux contenus créés et animés par Fabien Expilly, notre expert, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours de formation (vidéos, quiz, podcasts, mises en pratique), et s'assurera de votre progression lors de ses classes virtuelles hebdomadaires.
Le tutorat en entreprise représente bien plus qu'une simple formalité d'intégration des nouveaux collaborateurs. Il s'agit d'un processus essentiel pour le développement professionnel et la performance globale de l'entreprise. Les enjeux associés au tutorat sont multiples et impactent directement la réussite à long terme de l'organisation.
La transmission efficace du savoir-faire et des valeurs organisationnelles constitue l'un des principaux enjeux du tutorat en entreprise. Les nouveaux collaborateurs ont besoin de comprendre les méthodes de travail spécifiques à l'entreprise, ainsi que ses valeurs fondamentales, pour s'intégrer pleinement dans leur nouvel environnement professionnel. Un tutorat bien structuré permet d'assurer cette transmission de manière efficace, favorisant ainsi une intégration réussie et rapide.
Ce parcours vous aide à accueillir chaque nouvel arrivant, y compris en situation de handicap, à organiser son apprentissage, à transmettre vos gestes professionnels en intégrant les enjeux de responsabilité sociétale (RSE) et les outils numériques, à l'accompagner vers l'autonomie et à suivre ses acquis, avec une posture d'écoute et de bienveillance.
La formation "Exercer le rôle de tuteur en entreprise est conçue pour vous fournir toutes les clés nécessaires pour accompagner vos stagiaires, alternants et nouveaux collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Cette formation peut amener à une certification professionnelle éligible au CPF : CCE Exercer le rôle de Tuteur en Entreprise (Maître d'apprentissage)
Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) une certification professionnelle délivrée par CCI France et enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences sous le code RS7381.
La certification comprend deux épreuves : un écrit à partir d'une étude de cas (trois livrables), puis un oral devant un jury.
Les + de la certification :
- Capitaliser sur son expérience professionnelle et valoriser ses compétences
- Maintenir et développer son employabilité par une reconnaissance nationale et valable à vie.
Tous nos experts répondent aux exigences de notre système qualité QUALIOPI.
Informations
Une formation animée par Fabien Expilly
Les objectifs
À l'issue de cette formation, et en conformité avec le référentiel, vous serez capable de :
- Identifier les missions du maître d'apprentissage et du tuteur, et les distinguer de celles du manager, du tutoré et du centre de formation.
- Accueillir et intégrer un nouvel arrivant, y compris en situation de handicap, et préparer son parcours d'intégration.
- Organiser le parcours d'apprentissage et transmettre les savoir-faire professionnels par la démonstration en situation réelle, en intégrant la RSE et les outils numériques.
- Accompagner progressivement le tutoré vers l'autonomie : travail en binôme, validation des acquis au fil de l'eau, prise de recul.
- Suivre et évaluer les acquis du tutoré lors d'entretiens de suivi et de bilans.
- Adopter une posture tutorale bienveillante : écoute active, attention au bien-être et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Les participants
Toute personne désignée ou pressentie comme tuteur ou maître d'apprentissage : auprès d'un alternant (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), d'un nouvel arrivant ou d'un collaborateur en mobilité interne.
Le contenu
- Bienvenue : introduction à votre parcours de microlearning
- Jour 1 : introduction aux rôles et fonctions du tuteur (une posture bienveillante : écoute active, bien-être et QVCT)
- Jour 2 : les enjeux du tutorat en entreprise
- Jour 3 : les acteurs du dispositif de formation en alternance (manager, tuteur, tutoré : les rôles de chacun)
- Jour 4 : accueillir et intégrer l'apprenant (accueillir un apprenant en situation de handicap)
- Jour 5 : planifier des phases d'accueil et organisation préalable de l'accueil
- Jour 1 : présenter l'organisation, ses contraintes et les règles de sécurité
- Jour 2 : repérer le parcours et le projet de l'apprenant
- Jour 3 : organiser et planifier le parcours d'acquisition des compétences
- Jour 4 : définir des activités et tâches à transmettre (un tutorat responsable et connecté : RSE et outils numériques)
- Jour 5 : suivi et évaluation des acquis professionnels
Les prérequis
Aucun pré-requis pour suivre la formation.
La certification est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences de tuteur.
Moyens pédagogiques d’encadrement
Les contenus de formation sont délivrés via la plateforme de formation Rework. L'expert est disponible pour un accompagnement individuel via : une messagerie instantanée (synchrone) pour l’animation du groupe de participants les discussions de groupe via un forum de discussion (asynchrone) une classe virtuelle hebdomadaire (synchrone). L'expert s’assure à l’issue de chaque sous-module de la bonne compréhension des participants en les contactant de façon pro-active. Le délai de réponse de l'expert à un participant est de 8h maximum sur les horaires classiques d’ouverture de bureau.
Le contenu de la formation a été produit par nos concepteurs pédagogiques en collaboration avec un réseau d’experts en formation. Le programme est délivré à distance, de façon asynchrone, via des modules accessibles sur smartphone et PC, que le participant peut suivre à son rythme. Des classes virtuelles ont lieu chaque semaine de la session de formation (jour à définir). Le parcours est ponctué d’exercices pratiques et d’activités permettant la progression et la montée en compétence par la pratique. Chaque activité est évaluée par l'expert. L'expert est à disposition des participants pour les accompagner, partager son expérience et répondre à leurs questions.
Suivi et évaluation de la formation :
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour de l'expert.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec l'expert en fin de formation.
Cette formation couvre l'ensemble des compétences visées par la certification.
Modalités d'évaluation:
Un écrit à partir d'une étude de cas (trois livrables), puis un oral devant un jury
Dates de passage de la certification
2026 : 15 octobre, 12 novembre, 3 décembre
2027 : 14 janvier, 11 février, 8 avril, 3 juin, 26 août, 14 octobre, 2 décembre
Retrouvez les modalités de la certification pouvant être associée à cette formation en cliquant ici
