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Prévenir et agir contre le harcèlement moral et/ou sexuel et les agissements sexistes en entreprise (Référent RH obligatoire dans les entreprises de 250 salariés et plus)
Etre Référent Harcèlement CSE: prévenir et agir contre le harcèlement moral et/ou sexuel et les agissements sexistes en entreprise
Concevoir et actualiser votre DU/DUERP pour en faire un outil efficient de prévention des risques professionnels
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) et veiller à la santé mentale de ses collaborateurs
Santé mentale au travail et RPS: actionner une démarche de QVCT pour veiller au bien être de vos collaborateurs et prévenir les risques
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14h
Tarif : sur demande