La formation en résumé
Par ce qu'il est important en tant que Professionnel RH de réaliser une veille régulière en droit social/droit du travail, CCI Formation Pro vous dit tout des dernières évolutions sociales, quelques soient leurs sources.
Grâce à cette formation, vous aurez la possibilité de sécuriser tous vos process RH, et pas seulement la gestion du contrat de travail. Vous pourrez intégrer toutes les dernières évolutions juridiques dans vos pratiques RH au quotidien.
Informations
Tous nos formateurs répondent aux exigences de notre système qualité Qualiopi.
Conformément à notre charte pédagogique Agir et Apprendre, chaque participant repart avec son Plan d'Actions Individualisé.
La formation intègre les dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Les objectifs
- Entretenir son niveau de compétences en matière de droit du travail et de la protection sociale
- Acquérir des connaissances pratiques de gestion des relations du travail dans l’entreprise
- Mettre à jour ses connaissances à partir d’une analyse complète de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle
- Sécuriser ses pratiques RH au quotidien et adapter ses process
Les participants
DRH, RRH, Chargé(e)s de Missions RH, Assistant(e)s RH
Juristes d’entreprise, Gestionnaires de la paie,
Directeurs ou Responsables administratifs et financiers (DAF-RAF), Gérants et Dirigeants de PMI PME
Le contenu
Les bonnes pratiques de veille actualisées : les sources juridiques fiables et les nouvelles ressources officielles
Les dernières réformes en Droit social
Les sujets récents et récurrents en matière de jurisprudence et leurs impacts sur le management des process RH et des équipes au quotidien:
- lutte contre les discriminations systémiques,
- le fait religieux,
- la santé, sécurité au travail et l' obligation de sécurité (avec analyse de la loi du 02/08/2021 pour renforcer la prévention de la santé au travail)
- la faute inexcusable de l’employeur,
- le télétravail,
- congés payés et arrêts maladie
- le droit à la déconnexion, etc.
Les prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Moyens pédagogiques d’encadrement
Moyens pédagogiques et d’encadrement :
Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.
Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises
Support de formation remis aux participants.
Groupe de 3 à 12 participants maximum.
Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine et sélectionné selon un processus qualité certifié. Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Parcours du formateur disponible sur simple demande.
Suivi et évaluation de la formation :
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.
Retrouvez les modalités de la certification pouvant être associée à cette formation en cliquant ici
Environnement pédagogique spécifique distanciel :
L’ensemble des outils utilisés pour l’animation de nos formations à distance regroupe les fonctionnalités permettant de recréer toutes les conditions d’une formation en présentiel : partage de documents, partage d’écran, individualisation de la prise de parole…
Les informations de connexion, comprenant les identifiants (login) et les mots de passe (mdp), sont fournies lors de la convocation à la formation.
Matériel requis :
Un ordinateur avec une connexion à Internet haut débit
Un microphone et une caméra pour faciliter les échanges en temps réel
Une adresse mail pour la réception du lien de connexion à la classe virtuelle
Un téléphone portable compatible avec la technologie 4G, au cas où une connexion de secours serait nécessaire
Nous nous engageons à fournir un environnement pédagogique convivial et efficace, tout en veillant à ce que nos participants aient accès aux outils et aux ressources nécessaires pour tirer le meilleur parti de nos formations à distance.
