La formation en résumé
Les objectifs
Acquérir les bases de la règlementation d’urbanisme
Comprendre le Plan Local d’Urbanisme pour mieux conseiller ses clients
Les participants
- Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l'article 1er du décret du 20 juillet 1972 ou, lorsqu'il s'agit de personnes morales, leur représentant légal et statutaire
- Les personnes qui assurent la direction d'un établissement, d'une succursale, d'une agence ou d'un bureau
- Les personnes, salariées ou non, habilitées par le titulaire de la carte professionnelle à négocier, s'entremettre ou s'engager pour le compte de ce dernier
Le contenu
Quelques préalables sur l'urbanisme et l'intermédiaire en immobilier
La relation urbanisme et immobilier
Les grands principes du droit de l’urbanisme
La responsabilité juridique de l’intermédiaire de l’immobilier
Le règlement national d'urbanisme
Les deux types de réglementation locale d'urbanisme
La carte communale
Le Plan Local d’Urbanisme (PLU) :
- ses objectifs
- son contenu
- comment s’en servir « au quotidien » ?
Les servitudes publiques : des éléments essentiels à connaître pour leurs impacts sur l'immobilier
Plan de Prévention des Risques d’Inondation (PPRI)
Plan de Prévention des Risques Naturels (PPRN)
Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR)
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Les prérequis
- une expérience dans le domaine de l'immobilier est souhaitée
Moyens pédagogiques et d’encadrement :
Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.
Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises
Support de formation remis aux participants.
Groupe de 3 à 12 participants maximum.
Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine et sélectionné selon un processus qualité certifié. Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Parcours du formateur disponible sur simple demande.
Suivi et évaluation de la formation :
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.